Bella Andrea

hitelbírálati csoportvezető

12 év alatt szakmailag és emberileg is sokat kaptam a cégtől. Az egyre bővülő létszám mellett is megmaradtak a gazdag emberi kapcsolatok, a kellemes légkör, amitől jó ide bejárni. A közös munka, a szakmai igényesség, a csapatsiker nagyon inspiráló. A Fundamenta egyre komplexebb kihívásokat biztosít számomra, így ez az a munka, amit soha nem lehet megunni.

Vezetői karrier

Szervezeti kultúránk egyik kiemelt jellegzetessége, hogy magas arányban kerülnek kinevezésre belülről a vezetők.

A kezdetektől a belső utánpótlásra építünk vonali és mátrixműködésben egyaránt. Kívülről érkező vezetőink szaktudását, új megközelítésű módszertani tapasztalatait beépítve folyamatosan fejlesztjük belső folyamatainkat.

A munkakör betöltői felelősséget vállalnak a stratégiai célok megvalósításáért, területük hatékony működéséért. Olyan fejlesztő vezetők, akik szervezetközi együttműködésre sarkallják munkatársaikat, felelősek motivációjukért és folyamatos fejlesztésükért.